直銷成功培訓內容，直銷人必看
直銷，我們到底在經營什麼？是產品，還是公司？是制度，還是人才？直銷經營的是大愛，而老師在鼓勵與仁。因此，直銷不能只盯著錢，只盯著人，而是要全力以赴幫助他人、付出與善行。
一、 關於幫助新人存活
怎麼樣推薦新人？盲目的推薦是不行。正確的方法是目標推薦。要尋找是有夢想的人。人們經常說人脈就是錢脈，那什麼是人脈？只有是受你幫助過的人，才是你的人脈。直銷能複製什麼？複製的有能力的人與團隊，有愛的氛圍，不斷的營造愛的氛圍，讓人感動，這樣才能留得住人。這樣，你的推薦的新人才能存活下來。
溝通新人的時候，以什麼來誘引人？要樹立魅力，讓人感覺到加盟直銷是超值的，帶來很多附加值。
六大魅力指的是：
1投資小，開分店不分錢；
2、直銷有人教、有人幫；
3自動成長，越大越輕鬆；
4獎金周周有月月有年年有，輩輩有死了下輩還有；
5、身體健康、幸福美滿；
6、國學智慧，圓滿人生。
二、 關於借力使力不費力
怎麼樣用直銷賺錢？進直銷，不想賺錢肯定是假的，只是要做大，才能賺大錢。直銷要做大真正的秘訣是什麼？向上推存。我們只能通過會議，借力會議，才能讓大領導加盟我們的團隊，這是賺大錢的秘訣之一。如何不畫圈講計畫？要把生意做大，成為經理，總監，星級董事，分紅，股權。會場會議為中心，所以，要參加會議，會前會，會中會，會後會。要做溝通，這有準備，這樣才營造氛圍。會議是直銷的靈魂。舉個例說，有的人說做人重要，有的人說做事重要，有的人說做人做事都重要。這個爭議是雜聲。直銷團隊，要堅持一個聲音，一會中心。開會，大型的招商會，每會必到。
三、 關於行事的原則
首要的是人品要好。直銷人要有行列品味，堅定做一個好人，才有好的收穫，多做好事，有德行的人，才能享受這個大錢。做人要有底線，有規則，什麼是錯的，什麼是對的，不能碰高壓線。
直銷是個感恩的行列，
要堅五大原則。
一是經濟上實行AA制，AA制才能長久。有承擔才有成長。
二是感情不要有糾份，愛你所選擇的，選擇你的所愛。要戀愛的朋友，儘量在團隊外面找，不要有感情糾紛。
三是消極言論到此為止，如講的不聽，不幹，威脅，抱怨，懷疑，都到此為止。
四是建議性意見向上傳，要帶著自己的答案。
五是不干擾旁部門。部門之間的配合是點頭微笑，是相互的營造氛圍，而不要去幫助旁部門談業務。
